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企业可能会受到严厉的处罚和罚款
2018-04-09 01:44

  如今,几乎不可能从事商业活动,也不可能不收集或保存有关客户、员工、业务合作伙伴、学生或患者的个人身份信息(姓名和地址、社会保险号、信用卡号或其他帐号) ). 如果这些信息落入不法之徒手中,可能会使这些人面临身份盗窃的风险. 因此,对于维护员工或客户信息的任何公司(这些信息可能为身份盗窃提供依据),了解身份盗窃问题并开始采取措施尽可能降低这些风险至关重要. 联邦和州法律要求企业主保幻影娱乐护所有个人信息(社会保险号码、驾照号码、信用卡号码、出生日期等).)的客户和员工. 约87 %的企业不知道这些法律对他们有影响,甚至不知道它们存在. 不遵守规定可能导致企业关闭、巨额罚款和处罚以及刑事和民事诉讼. 任何行业都不能幸免,大大小小的企业都受到影响. 它有望成为下一个热门的类操作目标.   公平和准确的信贷交易法   适用于为商业目的维护或以其他方式拥有消费者信息的每个企业和个人.   在错误情况下丢失的员工或客户信息可能会使贵公司付出代价:   o联邦和州一次罚款2500美元   o每次事故的民事责任$1000   o无法定时效的集体诉讼   o负责个人实际损失(平均92 893美元).)   身份盗窃红旗规则   企业应建立身份盗窃预防计划   o应制定并实施书面身份盗窃预防计划.   培训员工执行身份盗窃预防计划   o应在所有企业建立安全文化.   o个人识别信息( PII ),如社会保障号码、驾驶执照号码等.,必须像保护松散的现金一样加以保护,因为PII的损失可能比现金的损失更具破坏性,因为现金可以被替换.   o所有可能在业务范围内或范围外访问PII的员工都应接受培训,以使他们了解为什么需要保护信息,并了解不这样做的法律后果. 这对于有效实施身份盗窃预防计划是必要的.   服务提供者和分包商   o责任遵循数据.   o受保实体不能通过外包活动逃避其遵守义务.    o企业必须对服务提供商的安排进行适当和有效的监督.   o服务提供商和承包商必须遵守规定,执行合理的政策和程序,以发现和降低身份盗用风险   公平信用报告法   如果雇主获得、要求或利用消费者报告或调查消费者报告进行雇用目的/背景审查,则雇主须遵守FCRA要求.   (另一边)   格莱美、利奇、布利利保障规则   八个联邦机构和任何州都可以执行这项法律   适幻影娱乐平台用于维护客户或客户个人财务信息的任何组织   在错误情况下丢失的非公共信息( NPI )可能导致:   o每次最高罚款100万元   o高管最高可被判10年监禁   取消管理   o一个组织内的行政人员可对不遵守行为承担民事和刑事责任   我们如何帮助! 我们专门从事身份盗窃. 作为身份盗窃风险管理专家,我们:   o采取合理措施保护非公开资料及个人识别资料. 我们提供关于新产品导入的书面政策手册.   o通过提供必要的培训,帮助创建“安全文化”.   o通过为您和您的员工提供的身份盗窃预防计划,设置一个潜在的肯定防御.   o帮助保护员工和客户,同时潜在地降低公司风险.   我们对您的员工进行书面政策培训,并提供培训文档.   我们通过为书面ID盗窃安全计划和安全官的任命提供模板来启动贵公司的法规遵从性流程.   为协助贵公司解决合规问题,我们将依法对贵公司员工进行强制性培训. 我们还将解释不同类型的ID盗窃,并向您的员工展示如何在成为受害者时保护自己,以及为什么需要保护他们和您的客户的个人信息.   我们还帮助您解决因员工缺勤而导致的业务“底线”. 在成为身份盗窃的受害者之后,个人平均花费600个小时来清理这些乱七八糟的东西. 你认为受害者会在什么时候花600个小时来解决他们的问题?   我们这样做对贵公司没有直接成本.   有关详细信息和/或设置约会电话/电子邮件:    黑马   770 - 828 - 7759   热邮件.通讯器

(作者:佚名)

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